Careers
We believe in fostering a culture of growth and development for our team members.
From the moment you join our company, we invest in your professional growth through a transparent and merit-based recruitment process that ensures we bring on only the most qualified and suitable candidates for each role. Our focus on employee development doesn’t stop, once you’re hired; we prioritise training and development opportunities to help you continually improve your skills and advance in your career.
At Rabbit Holdings, we understand that fair compensation is a key factor in employee retention and satisfaction. We base our remuneration decisions on both individual performance evaluations and the overall performance of the company, as well as economic conditions, to ensure that our team members feel valued and rewarded for their contributions.
Investing in the professional growth and well-being of our team members is essential for our success, and we’re committed to making it a priority.
Join our team
and be a part of a company that prioritises growth and development for all its team members.
Open Positions
To find out more and grow your career with us, please email: recruit@rabbitholdings.co.th
Prime Zone Realty
บริษัททำธุรกิจ บริหารจัดการการขายการตลาดทรัพย์สินรอการขาย (Non-Performing Asset – NPA)
วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Position Objective):
กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และมาตรฐานการดำเนินงานในการบริหารจัดการและจำหน่ายทรัพย์สินรอการขาย (NPA) ให้สอดคล้องกับโครงสร้างและเป้าหมายขององค์กร โดยมุ่งเน้นการพัฒนากลยุทธ์การขายที่ทันสมัยผ่านช่องทางดิจิทัลและการตลาดออนไลน์ เพื่อสร้างรายได้สูงสุดและเพิ่มความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดอสังหาริมทรัพย์
Responsibilities
- วางกลยุทธ์สำหรับการตลาด การขาย NPA ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ เป้าหมายรายได้ และทิศทางการตลาดของบริษัท
- กำหนดนโยบาย และมาตรฐานปฏิบัติงาน (SOP) ด้านการบริหารและจำหน่ายทรัพย์สินรอการขาย รวมถึงกระบวนการขายผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์
- พัฒนาแผนการตลาดและช่องทางการขายที่ทันสมัย เช่น การทำโฆษณาผ่านสื่อดิจิทัล การใช้แพลตฟอร์มอสังหาริมทรัพย์ออนไลน์ และการตลาดแบบเจาะกลุ่ม (Targeted Campaigns)
- กำกับดูแลการดำเนินงานของทีมบริหารทรัพย์สินให้เป็นไปตามแผน พร้อมควบคุมต้นทุนในการถือครองและจำหน่ายทรัพย์
- วิเคราะห์และอนุมัติแนวทางการขายทรัพย์สินที่มีความซับซ้อนหรือมูลค่าสูง โดยมีข้อมูลตลาดและแนวโน้มพฤติกรรมผู้บริโภคประกอบ
- ติดตามผลดำเนินงาน (Performance Monitoring) ผ่านรายงานวิเคราะห์ พร้อมกำหนดมาตรการเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์
- ประสานงานและเจรจากับหน่วยงานภาครัฐ เอกชน คู่ค้า นักลงทุน และพันธมิตรทางธุรกิจ รวมถึง Influencer/Agency ด้านอสังหาริมทรัพย์
- ประเมินความเสี่ยงด้านนโยบาย กฎหมาย และภาษี พร้อมกำหนดแนวทางบริหารความเสี่ยงอย่างรัดกุม
- สนับสนุนการพัฒนาทีมงาน โดยกำหนดแนวทางการฝึกอบรม การตลาดอสังหาริมทรัพย์สมัยใหม่ และเทคโนโลยีการขาย
- กำหนดและควบคุมดัชนีชี้วัด (KPI) ทั้งด้านยอดขาย ประสิทธิภาพทีม และผลตอบแทนจากการทำการตลาด
- ผลักดันนวัตกรรม เช่น การประมูลออนไลน์ การใช้ระบบ CRM และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Big Data & Buyer Insights)
Qualifications
การศึกษา:
- ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์:
- มีประสบการณ์บริหารจัดการในระดับผู้บริหารทีมขายอย่างน้อย 7-10 ปี ในธุรกิจบริหารสินทรัพย์ อสังหาริมทรัพย์ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการขาย
- มีประสบการณ์ด้านการวางกลยุทธ์การขายอสังหาริมทรัพย์ และการใช้การตลาดออนไลน์ในการผลักดันยอดขาย
- เคยบริหารจัดการทีมที่มีการใช้ระบบการตลาดดิจิทัล เช่น Facebook Ads, Google Ads, Website SEO หรือแพลตฟอร์มขายอสังหาริมทรัพย์
ทักษะและความสามารถพิเศษ:
- ทักษะการเป็นผู้นำและบริหารจัดการทีมงานด้วยความสามมัคคีรักใคร่กลมเกลียว
- ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และแนวโน้มอสังหาริมทรัพย์
- วิสัยทัศน์ในการปรับกลยุทธ์ธุรกิจให้ทันต่อเทคโนโลยี และมีความสามารถในการผลักดันการเปลี่ยนแปลง
- มีความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการซื้อขายทรัพย์สิน
- มีความสามารถในการเจรจาต่อรองกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย รวมถึงพันธมิตรทางการตลาด
A criminal background check process will be included to consider the company's position.*
For your Personal Data Protection, Please find Rabbit Holdings Personal Data Protection Policies at: https://www.rabbitholdings.co.th/storage/document/personal-data-protection-policy/human-resource-privacy-policy.pdf
We do not intend to collect your sensitive personal data unless otherwise specified. Please refrain from submitting your sensitive personal data.
Position Overview:
The Data Protection Officer (DPO) ensures that Rabbit Holdings Group (RBH Group) complies with the Personal Data Protection Act (PDPA) and other relevant data protection laws. The DPO is responsible for overseeing the RBH Group’s data protection strategy and implementation to ensure compliance with PDPA requirements.
Responsibilities
- Develop and implement data protection policies and procedures to ensure compliance with PDPA.
- Conduct regular data protection impact assessments (DPIAs) and audits.
- Monitor and report on data protection compliance within the RBH Group.
- Act as the primary point of contact for data protection authorities and data subjects.
- Provide guidance and training to staff on data protection principles and practices.
- Investigate and respond to data breaches, ensuring timely reporting and remediation.
- Maintain records of data processing activities and ensure they are up to date.
- Collaborate with other departments to ensure data protection is integrated into all business processes.
- Ensure that data protection notices and consents are effectively managed and maintained.
- Stay updated on changes to data protection laws and best practices.
Qualifications
- Bachelor’s degree in law, Information Security, Data Protection, or a related field.
- Proven experience as a Data Protection Officer or in a similar role.
- In-depth knowledge of PDPA and other relevant data protection regulations.
- Strong understanding of data protection principles and practices.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to manage multiple tasks and work under pressure.
Working Conditions:
- Office-based, full-time position.
- Occasional travel may be required.
A criminal background check process will be included to consider the company's position.*
For your Personal Data Protection, Please find Rabbit Holdings Personal Data Protection Policies at: https://www.rabbitholdings.co.th/storage/document/personal-data-protection-policy/human-resource-privacy-policy.pdf
We do not intend to collect your sensitive personal data unless otherwise specified. Please refrain from submitting your sensitive personal data.
Responsibilities
- Develop and maintain financial models for analyzing financial returns and performance for management
- Collect, analyze, and interpret data from multiple sources to evaluate the performance of various business functions and processes.
- Conduct in-depth analysis to identify trends, patterns, and root causes of performance issues and develop actionable recommendations.
- Collaborate with cross-functional teams to gather data and insights, and work closely with stakeholders to understand business requirements and priorities.
- Monitor industry trends, benchmarks, and best practices to stay informed about market dynamics and emerging opportunities for business growth.
- Create and present reports, presentations, and visualizations that effectively communicate complex data analysis findings to stakeholders and senior management.
- Develop and maintain performance dashboards to monitor business performance and identify areas for improvement.
- Conduct ad-hoc analysis and provide decision support for strategic initiatives, operational projects, and special business requests as needed.
Qualifications
- Thai nationality.
- Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance, Economics, or a related field.
- 7 or more years of experience as a Business Analyst, Financial Analyst, Data Analyst, or similar role, with a focus on business performance analysis.
- At least 3-5 years’ experience in preparing a Financial Model.
- Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and interpret complex data sets.
- Experience with SAP. Advanced Excel and PowerPoint skills are required. Experience with data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau, etc.) of an advantage.
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex information in a clear and concise manner.
- Business fluency in English.
- Strong problem-solving skills and the ability to think critically and strategically.
- Detail-oriented with a strong focus on accuracy and data integrity.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
A criminal background check process will be included to consider the company's position.*
For your Personal Data Protection, Please find Rabbit Holdings Personal Data Protection Policies at: https://www.rabbitholdings.co.th/storage/document/personal-data-protection-policy/human-resource-privacy-policy.pdf
We do not intend to collect your sensitive personal data unless otherwise specified. Please refrain from submitting your sensitive personal data.
Responsibilities
- Supervise, lead and inspire team to come up with sound project concept and decent feasibility study
- Sort deals, conceptualize, evaluate, structure and execute real estate related (business development opportunities)
- Develop and maintain financial models for analyzing financial returns and performance for management
- Conduct market reviews for reasonable assumptions in the feasibility studies for business development opportunities
- Create a convincing presentation with appropriate analysis for decision of Senior Management, Board of Directors and Committees
- Coordinate with relevant internal and external parties on matters relating to a new joint venture and/or existing on-going projects
- Able to handle given ad-hoc requests such as supporting finance and accounting team for impairment tests
- Perform other duties as assigned
Qualifications
- Male or Female, Thai nationality only
- Bachelor Degree in ArBusiness Administration, Finance, Real Estate related degrees or equivalent.
- At least 15 years’ experience in a Business Development of Real Estate business
- Experienced in Mixed-use project development master plan development with a good understanding of the real estate industry.
- Strong leadership skills
- Good interpersonal and communication skills.
- Ability to thrive in a fast-paced environment.
- Ability to work under pressure and problem solving skills.
- Excellent in English skills both written and spoken (TOEIC score is 700 up or equivalent)
- Computer literacy: Microsoft office
A criminal background check process will be included to consider the company's position.*
For your Personal Data Protection, Please find Rabbit Holdings Personal Data Protection Policies at: https://www.rabbitholdings.co.th/storage/document/personal-data-protection-policy/human-resource-privacy-policy.pdf
We do not intend to collect your sensitive personal data unless otherwise specified. Please refrain from submitting your sensitive personal data.
Responsibilities
- Design, develop, and implement comprehensive training programs to support employees' professional growth.
- Conduct engaging training sessions, workshops, and seminars, both in-person and virtually.
- Collaborate with department heads to identify training needs and tailor programs accordingly.
- Evaluate the effectiveness of training programs through feedback, assessments, and performance tracking.
- Develop strategies to improve internal communication across all levels of the organization.
- Act as a liaison between management and employees to ensure clear and effective information flow.
- Create and manage communication materials such as newsletters, announcements, and presentations to engage employees.
- Promote a positive work environment by organizing activities, events, and initiatives that strengthen employee engagement.
- Address employee concerns and provide guidance to enhance workplace relationships.
- Support HR policies and practices to maintain a harmonious work culture.
- Represent the company in external events, job fairs, or networking opportunities to promote the company culture.
- Collaborate with external training vendors or consultants when required.
- Support HR initiatives related to performance management, career development, and onboarding programs.
- Ensure compliance with company policies and legal regulations in all training and HR activities.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources, Communication, or related fields.
- At least 3-5 years of experience in HR training, employee engagement, or internal communications.
- Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to communicate effectively across all organizational levels.
- Strong interpersonal and relationship-building skills.
- Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with learning management systems (LMS) is a plus
A criminal background check process will be included to consider the company's position.*
For your Personal Data Protection, Please find Rabbit Holdings Personal Data Protection Policies at: https://www.rabbitholdings.co.th/storage/document/personal-data-protection-policy/human-resource-privacy-policy.pdf
We do not intend to collect your sensitive personal data unless otherwise specified. Please refrain from submitting your sensitive personal data.